Female Leadership Circle
Neues Nachwuchskräfteprogramm für die Region: Der „Female Leadership Circle“ startet im Juli!
Die ersten Schritte in einer neuen Führungsrolle sind oft eine besondere Herausforderung. Eine hohe operative Last, stetige Veränderungen im Arbeitsalltag und der Aufbau der eigenen Rollenklarheit fordern viel Energie und Resilienz. Gleichzeitig besteht bei jungen Führungskräften ein starkes Bedürfnis nach einem geschützten Raum für den vertrauensvollen Austausch außerhalb der eigenen Organisation.
Um genau diese Frauen zu stärken und die Betriebe im Rheinisch-Bergischen Kreis für weibliche Talente noch attraktiver zu machen, starten wir gemeinsam mit der RBW unser Herzensprojekt: den Female Leadership Circle. In enger Kooperation haben Julia Sämann und Sarah Edelmann (Mitgründerinnen des BWH) ein praxisnahes, regionales Entwicklungsprogramm für junge und angehende weibliche Führungskräfte ins Leben gerufen.
Was bietet das Programm?
Das Programm zielt darauf ab, die Selbstführung, Resilienz, Change-Kompetenz und Kommunikationsstärke der Teilnehmerinnen nachhaltig zu fördern. In einem wirkungsvollen Format-Mix aus Präsenz-Workshops, Online-Sessions, Mentoring-Calls und Peergroup-Lernen bauen die Frauen nicht nur ihre Führungskompetenzen aus, sondern knüpfen auch ein starkes regionales Netzwerk.
Die Präsenztermine finden zentral im Seminarraum des Technologie Parks Bergisch Gladbach (TBG) statt.
Jetzt schnell Plätze sichern!
Um eine optimale Interaktion und einen nachhaltigen Lernerfolg zu garantieren, ist das Programm auf maximal 12 Teilnehmerinnen limitiert. Der offizielle Kick-off inklusive Standortbestimmung findet bereits am 10. Juli 2026 statt.
Nutze als Betrieb diese Chance zur gezielten Personalentwicklung oder melde dich als junge Führungskraft direkt an!
Rückfragen & Anmeldung
Für Rückfragen zum Programm und zu den Anmeldemodalitäten steht die Expertin für Fachkräftesicherung der RBW, Bianca Degiorgio, gerne zur Verfügung.
Die Trainerinnen
Sarah Edelmann – Führung fängt bei der eigenen Haltung an. Als Business Coach und Resilienztrainerin begleite ich Menschen dabei, ihre Führungsrolle aktiv und bewusst zu gestalten. Die Selbstwirksamkeit von Führungskräften ist der Grundstein für gesunde Arbeitskulturen. Wenn wir unsere Stärken kennen und Grenzen klar setzen können, sichern wir langfristig unsere Handlungsfähigkeit im stetigen Wandel.
Julia Sämann – Persönliche Entwicklung sichert den Führungserfolg von morgen. Aus meiner langjährigen Praxis begleite ich Frauen im Female Leadership Circle dabei, ihr Selbstmanagement zu schärfen, Kommunikation und Teamentwicklung souverän zu gestalten und Ziele visuell greifbar zu machen – für zukunftsfähige Kompetenzen im Unternehmen.