Zukunftssicher aufstellen im Bergischen Land

INQA-Coaching - DAS Förderprogramm für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)

INQA-Coaching: 80 % staatliche Förderung für die digitale und kulturelle Transformation deines Unternehmens.

Die Märkte verändern sich rasant, die operative Last im Mittelstand ist hoch, der Fachkräftemangel täglich spürbar. Um als Unternehmen im Bergischen Land wettbewerbsfähig zu bleiben und langfristig zu bestehen, braucht es eine zukunftsfähige Arbeitskultur und funktionierende Prozesse.

Genau hier setzen wir an: Die autorisierten INQA-Coaches des Bergischen Women’s Hub bringen ihre geballte Expertise direkt in deinen Betrieb ein. Über das geförderte Programm INQA-Coaching begleiten wir dich, dein Unternehmen fit für die „Arbeit der Zukunft“ zu machen.

Das Beste für dein Budget:
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) übernimmt 80 % deiner Beraterkosten. Ein voller Beratungstag (8h) im Wert von 1.200 € netto kostet dein Unternehmen effektiv nur 240 € netto!

Die brennendsten Handlungsfelder für den regionalen Mittelstand

Gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden arbeiten wir in der Praxis an den Themen, die Unternehmen in unserer Region heute intensiv bewegen. Unsere Schwerpunkte orientieren sich an den sechs INQA-Handlungsfeldern:

1. Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien
   Wir helfen dir dabei, neue Vertriebskanäle, Marktplätze oder smarte Buchungsportale aufzubauen. So machen wir dein Geschäftsmodell flexibel, sichern deine Marktposition und sorgen dafür, dass du jederzeit schnell auf neue Kundenbedürfnisse reagieren kannst.

2. Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
   Die Digitalisierung bietet große Chancen für effizientere Abläufe, wirft im Alltag aber oft Fragen auf. Wir begleiten dein Team bei der Einführung digitaler Prozesse, Wissensdatenbanken und optimieren Schnittstellen. Für transparente und reibungslose Abläufe zwischen Büro, Homeoffice und Werkstatt.

3. Personalpolitik, Beschäftigung und Qualifizierung
   Deine Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg in einer digitalisierten Welt. Wir entwickeln gemeinsam passende Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, z. B. für den souveränen Einsatz neuer Technologien im Betrieb.

4. Sozialbeziehungen und Kultur
   Ein Betrieb steht vor der Übergabe oder hat sie gerade hinter sich? Damit der Wechsel gelingt, begleiten wir den Kulturwandel aktiv. Wir lösen Blockaden wie „Jung gegen Alt“ und sorgen dafür, dass wertvolles Wissen im Unternehmen bleibt, während neue, frische Impulse Raum bekommen.

5. Führung, berufliche Entwicklung und Karriere
   Fachkräfte gewinnt und hält man heute nicht mehr mit starren Hierarchien. Wir entwickeln gemeinsam moderne Führungskonzepte für eine kollaborative Arbeitswelt und schaffen neue Räume für Frauenkarrieren – dein absoluter Wettbewerbsvorteil beim Sichern von Talenten für die Zukunft.

6. Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit und Leistung
   Wir gestalten funktionierende Konzepte für mobiles Arbeiten, die den Team-Zusammenhalt jenseits der klassischen Präsenzkultur sichern. Gleichzeitig beugen wir Belastungskonstellationen vor, um die Gesundheit deiner Mannschaft nachhaltig zu schützen und den Krankenstand zu senken.